劳务派遣并非强求工作，而是基于自愿原则进行的。

劳务派遣作为一种特殊的用工方式，其本质在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系，而后将劳动者派遣至用工单位从事劳动。在这一过程中，劳动者是否接受劳务派遣，以及是否愿意被派遣至特定的用工单位，均应遵循自愿原则。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规均强调了劳动者的自愿选择权。劳动者有权根据自己的意愿选择是否接受劳务派遣，以及选择哪家劳务派遣单位和用工单位。任何单位或个人均不得强迫劳动者接受劳务派遣或特定的工作安排。

因此，在实际操作中，劳务派遣单位应尊重劳动者的自愿选择权，不得通过欺诈、胁迫等手段迫使劳动者接受劳务派遣或特定的工作安排。同时，劳动者也应充分了解劳务派遣的性质、内容以及自己的权利和义务，以便做出明智的选择。

综上所述，劳务派遣是基于自愿原则进行的，而非强求工作。如有任何关于劳务派遣的疑问或问题，欢迎随时向我咨询。