针对您提出的“骚扰电话打到公司，严重影响正常工作生活”的问题，我理解您的困扰，并从法律角度为您分析如下：

1. 骚扰电话的法律定性：

   • 骚扰电话，尤其是频繁拨打至工作场所，干扰正常工作秩序的，可能构成对他人生活安宁权的侵犯。虽然我国法律没有直接规定“骚扰电话罪”，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若骚扰电话内容涉及侮辱、诽谤等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪、诽谤罪的规定。

2. 应对措施：

   • 收集证据：首先，建议您保留所有骚扰电话的通话记录、录音（如有）、短信或邮件等证据，这些将是后续维权的重要依据。
   • 向公司报告：及时向公司的人力资源部门或上级报告此事，公司有责任为员工提供一个安全、无干扰的工作环境，可以协助您采取进一步措施。
   • 报警处理：若骚扰行为持续且严重，影响到您的工作和生活，您可以向当地公安机关报案，提供收集到的证据，请求公安机关依法处理。
   • 民事诉讼：在极端情况下，如果骚扰行为给您造成了严重的精神损害或经济损失，您还可以考虑通过民事诉讼的方式，要求骚扰者承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

3. 预防措施：

   • 设置来电拦截：利用手机或公司电话系统的来电拦截功能，对已知的骚扰号码进行拦截。
   • 不轻易透露个人信息：在日常生活中，注意保护个人隐私，不轻易将个人电话号码透露给不熟悉的人或机构。
   • 加强安全意识：提高对网络诈骗、电话诈骗等行为的防范意识，避免成为不法分子的目标。

总结与建议： 骚扰电话不仅影响您的工作效率，还可能对您的心理健康造成负面影响。面对此类问题，建议您首先保持冷静，通过合法途径收集证据，并及时向公司或公安机关报告。同时，采取必要的预防措施，减少骚扰电话的发生。如果问题持续存在且无法得到有效解决，不妨考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

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