针对催收电话打至公司电话进行严重骚扰的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
明确告知催收方停止骚扰：
- 首先，你可以直接接听催收电话，并明确告知对方你的公司电话是工作场所的联系方式，不希望被用于私人债务的催收，要求对方立即停止这种骚扰行为。
- 若对方继续骚扰，你可以记录下每次通话的时间、内容以及对方的联系方式，作为后续维权的证据。
向公司说明情况并寻求支持：
- 向你的上级或人力资源部门说明你正遭受催收电话的骚扰，并请求公司协助处理此事。
- 公司可以采取措施，如设置电话拦截、向相关部门投诉等，以减少或消除这种骚扰。
向相关部门投诉：
- 你可以向当地的银保监会（若涉及银行或金融机构的催收）或地方金融监管局进行投诉，说明催收方通过公司电话进行骚扰的情况。
- 同时，你也可以向消费者权益保护机构或市场监管部门投诉，这些机构有权对不当催收行为进行调查和处理。
考虑法律途径：
- 如果催收方的行为已经严重影响到你的正常工作和生活，甚至构成了对你人格权的侵害（如名誉权、隐私权等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以咨询专业律师（比如我，丁国文律师，专注于刑事辩护、侵权纠纷等领域），了解具体的法律程序和可能的赔偿方式。在律师的指导下，你可以向法院提起诉讼，要求催收方停止侵害、赔礼道歉，并可能获得相应的经济赔偿。
保留证据以备不时之需：
- 在整个过程中，务必保留好所有与催收方通话的记录、短信、邮件等证据。
- 这些证据在后续的投诉或法律程序中可能起到关键作用，有助于证明催收方的违法行为和你的受损情况。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等人格权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
- 催收方通过公司电话进行骚扰，可能构成对员工隐私权和名誉权的侵害。员工有权要求催收方停止侵害，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果催收方继续骚扰且拒不改正，可能会面临监管部门的处罚，如罚款、责令整改等。
- 同时，催收方也可能因侵害员工的人格权而承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
行动建议：
- 首先尝试与催收方沟通并明确告知其停止骚扰。
- 若沟通无果，及时向公司说明情况并寻求支持。
- 同时，向相关部门投诉并保留好所有证据。
- 如有必要，咨询专业律师并考虑通过法律途径维权。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。