行政撤销职务对工资的影响是显著的，主要体现在基本工资的降低、津贴补贴的调整以及处分期内的晋升和工资档次提升限制等方面。以下是对这些影响的详细分析：

1. 基本工资的降低

   • 职务工资：公务员被撤销职务后，其职务层次会降低，相应的职务工资也会随之减少。职务工资与公务员所担任的职务直接相关，职务越高，职务工资越高；反之，职务降低，职务工资也相应降低。
   • 级别工资：级别工资与公务员的级别和级别工资档次挂钩。受到撤销职务处分的公务员，其级别通常也会下降，导致级别工资降低到与新级别对应的档次。一般来说，至少会降低一个级别，级别工资也会相应减少。

2. 津贴补贴的调整

   • 工作性津贴和生活性补贴：在部分地区，这些津贴补贴的标准与公务员的职务级别相关联。因此，当公务员被撤销职务后，随着职务级别的降低，工作性津贴和生活性补贴也可能会相应减少。
   • 特殊岗位津贴：特殊岗位津贴是针对特定工作岗位发放的。如果公务员撤销职务后不再从事相关特殊岗位工作，那么这部分津贴可能会被取消。

3. 处分期内的限制

   • 不得晋升：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，受撤职处分的公务员在处分期内（通常为24个月）不得晋升职务、职级和级别，同时也不得晋升工资档次。这意味着在撤职处分期间，公务员的工资将保持降低后的水平，不会随时间自动提升。

4. 解除撤职处分后的影响

   • 工资逐步恢复：如果公务员在撤职处分期满后表现良好，并符合相关规定，可以解除撤职处分。但解除处分并不意味着工资会立即恢复到原来的水平。公务员需要按照解除撤职处分后的职务和级别重新确定工资，这通常是一个逐步恢复的过程。
   • 表现的影响：公务员在撤职期间的表现对其未来的工资待遇有重要影响。认真悔改并表现良好的公务员，在处分期满后，其晋升机会和工资待遇的恢复可能会更加顺利。

实际案例与法律依据：

• 以某地区公务员张某为例，他原本担任正处级领导职务，月工资收入包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴等共计12000元左右。因违纪受到撤销职务处分，职务降为副处级，导致每月工资收入减少了约1300元。
• 法律依据主要包括《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等相关文件，这些文件均对公务员受到撤销职务处分后的工资待遇调整作出了明确规定。

总结与建议： 行政撤销职务对公务员的工资待遇产生深远影响，不仅直接导致基本工资和津贴补贴的降低，还在处分期内限制了晋升和工资档次的提升。因此，公务员应当严格遵守行政纪律，避免受到此类严重处分。如果已经受到处分，应当深刻反省自己的错误，积极改正，争取早日恢复良好的职业状态和个人声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。