结论：探亲假的享受并不以省内或省外作为区分标准，只要符合相关条件，省内同样可以享受探亲假。

详细分析：

1. 探亲假的适用条件：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里强调的是“不能在公休假日团聚”的条件，而非地理距离。

2. 探亲假的假期天数：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

3. 探亲假的待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位需要按照职工的标准工资发放工资。
   • 对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分，由本人自理；超过部分则由所在单位负担。

4. 特别说明：

   • 探亲假的享受并不受地理位置的限制，无论是省内还是省外，只要符合上述条件，职工都有权享受探亲假。
   • 对于非公有制企业等其他用人单位，目前并没有统一的强制性探亲假规定。这些单位可以根据自身情况自主决定是否设置探亲假以及相关的休假条件和待遇。但一旦设置了探亲假，就应当遵循相关的法律法规和单位政策。

建议：

• 如果您符合探亲假的条件，且所在单位有设置探亲假制度，您可以向单位提出申请，享受相应的探亲假待遇。
• 在申请探亲假前，建议您先了解所在单位的具体请假规定和流程，以确保顺利申请到假期。
• 如果您在申请探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。