公务员在被采取强制措施以及受到行政、刑事处罚后，社保的处理方式需根据具体情况来判定，以下是详细分析：
被采取强制措施期间
- 养老保险：一般情况下，公务员在被采取强制措施（如拘留、逮捕等）期间，单位会暂停为其缴纳养老保险费用。但这并不意味着之前的缴费记录作废，待后续情况明确后，会根据具体处理结果来决定是否补缴以及如何补缴。如果最终证明公务员无罪或者不承担相应责任，单位可能会补缴这段时间的养老保险费用；如果被认定有违法违纪行为并受到相应处罚，可能会影响补缴情况。
- 医疗保险：在被采取强制措施期间，公务员的医疗保险待遇通常会暂停。这意味着在此期间如果发生医疗费用，可能无法按照正常的医保政策进行报销。不过，一些地区可能会有特殊规定，比如对于被采取强制措施但尚未定罪的人员，在一定条件下可以暂时保留医保待遇，具体情况需参考当地的社保政策。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：失业保险主要是在失业时发挥作用，在被采取强制措施期间一般不涉及失业保险的直接处理。工伤保险是针对工作期间发生的意外伤害，被采取强制措施通常不属于工作场景，所以一般也不涉及工伤保险的处理。生育保险则是针对生育行为，在被采取强制措施期间若没有生育情况，也不涉及该保险的处理。
受行政处罚后
- 行政拘留：如果公务员仅受到行政拘留处罚，单位可能会根据内部规定对其进行相应的纪律处分，如警告、记过等。在社保方面，行政拘留一般不会直接影响社保的缴纳和待遇享受，单位仍需按照规定为其缴纳各项社保费用，公务员也继续享有相应的社保待遇。
- 其他行政处罚：若公务员受到的是罚款、没收违法所得等其他行政处罚，只要其仍在职，单位就应继续为其缴纳社保。但如果行政处罚导致公务员被开除公职，那么从被开除的次月起，单位将不再为其缴纳社保，公务员需要以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险，或者根据新的就业情况由新单位缴纳社保。
受刑事处罚后
- 被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑：在这种情况下，公务员一般会被给予开除公职处分。从被开除的次月起，单位停止为其缴纳社保。公务员可以按照规定以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限可以累计计算。在达到法定退休年龄时，如果缴费年限满足要求，可以享受相应的退休待遇。
- 被判处有期徒刑以上刑罚：公务员被判处有期徒刑以上刑罚的，肯定会被开除公职。单位停止缴纳社保后，公务员同样需要自行缴纳社保或者由新单位缴纳。而且，在服刑期间，社保待遇会受到影响，比如养老保险个人账户可以保留，但不再计算缴费年限；医疗保险待遇暂停，服刑期间发生的医疗费用一般不予报销。服刑期满后，可以继续缴纳社保，恢复相应的权益。
建议：公务员在被采取强制措施或受到行政、刑事处罚后，应及时了解当地的社保政策，与单位和社保部门沟通，确保自己的社保权益得到妥善处理。如果对社保处理有疑问或遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。