项目经理请假应得到的同意方，主要取决于其与用人单位之间的劳动合同约定、公司规章制度以及项目管理的实际需求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
劳动合同约定：
- 劳动合同是项目经理与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了项目经理请假的审批流程或需要得到特定人员的同意，那么项目经理应遵守这一约定。
公司规章制度：
- 除了劳动合同外，公司规章制度也是规范员工行为的重要依据。如果公司规章制度中规定了项目经理请假的审批权限和流程，项目经理同样需要遵循。例如，有些公司可能规定项目经理请假需要得到其直接上级或人力资源部门的批准。
项目管理实际需求：
- 在项目管理中，项目经理的请假可能会对项目的进度、质量和成本产生影响。因此，从项目管理的实际需求出发，项目经理请假时可能需要得到项目业主、监理单位或相关利益方的同意，以确保项目的顺利进行。不过，这一点通常会在项目合同或相关协议中有所体现，如果合同或协议中没有明确规定，则主要依据劳动合同和公司规章制度来处理。
具体建议：
- 查看劳动合同和公司规章制度：项目经理应首先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解其中关于请假的具体规定。
- 与上级或人力资源部门沟通：如果劳动合同或公司规章制度中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，项目经理应与自己的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确请假的审批流程和需要得到的同意方。
- 考虑项目实际需求：在请假前，项目经理还应考虑项目的实际需求，确保自己的请假不会对项目造成不利影响。如果可能的话，可以提前与项目业主、监理单位或相关利益方进行沟通，说明请假的原因和期限，以取得他们的理解和支持。
可能后果：
- 如果项目经理未经批准擅自请假，可能会违反劳动合同或公司规章制度，面临纪律处分或经济处罚。
- 如果项目经理的请假对项目造成了不利影响，如导致项目延期、质量下降或成本增加等，项目经理可能需要承担相应的责任。
综上所述，项目经理请假应得到的同意方并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。