针对您提出的“公司不出具辞退证明怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司拒绝出具辞退证明，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要辞退证明的需求，并询问公司拒绝出具的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过协商解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝出具辞退证明，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等，以证明您与公司存在劳动关系且公司未履行出具辞退证明的义务。
   • 劳动行政部门将会对公司进行调查，并责令其改正违法行为。如果公司给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据和材料，以证明您的主张。仲裁委员会将会根据事实和法律进行裁决。
   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留与公司的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据。
   • 这些证据将有助于您证明与公司的劳动关系、公司的违法行为以及您因此遭受的损失。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，公司不出具辞退证明是违法行为，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。