关于您提出的“打离职一个月是不是可以正常走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是可以解除劳动合同的。这意味着，如果您已经按照法律规定提前一个月向用人单位提交了书面离职申请，并且没有其他特殊情况（如用人单位存在违法行为等），那么在一个月期满后，您是有权正常离职的。

然而，这并不意味着您必须等待一个月才能离职。实际上，您与用人单位之间可以就离职时间进行协商。如果用人单位同意您提前离职，并且双方能够就离职后的相关事宜（如工资结算、社保转移等）达成一致，那么您完全可以在协商好的时间内离职，而不必等待一个月。

另外，还需要注意的是，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。

综上所述，打离职一个月是否可以正常走，取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。如果您已经提前一个月提交了书面离职申请，并且没有其他特殊情况，那么在一个月期满后您是可以正常离职的。但如果您与用人单位能够就离职时间达成一致，或者用人单位存在违法行为，那么您可能不需要等待一个月就能离职。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。