您好，关于您提出的“离职后单位让我交税是否合法”的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，我们要明确一点，依法纳税是每个公民和企业的法定义务。但是，这并不意味着单位可以在您离职后随意以您的名义申报税款。

情况一：如果单位是在您离职后，仍然冒用您的个人信息进行虚假纳税申报

这种情况下，单位的行为是违法的。他们可能试图通过隐匿收入、虚假申报等手段来偷逃税款，但这不仅侵害了您的姓名权和个人信息，还可能加重您的纳税负担。如果您在个税APP中发现异常任职信息或不明“工资”申报，您可以按照以下步骤操作：

1. 保全证据：及时截图保存个税APP中异常申报记录，包括企业全称、统一社会信用代码、申报月份及金额。
2. 异议申诉：通过个税APP中的“异议申诉”功能，提交您的诉求。
3. 线上反馈+线下办理：您可以拨打12366纳税服务热线申请加急处理，或者通过电子税务局进行违法举报。同时，携带好个人身份证件前往当地税务局打印《异议申诉申请表》，申请调取申报明细。
4. 沟通协商+法律维权：根据获取的企业信息，向违法企业寄送《告知函》，明确要求其立即删除虚假申报记录、提供冒用期间的银行流水，并限期赔偿、进行书面致歉。若沟通协商无果，您可以依据相关法律规定，向法院提起诉讼，要求企业承担侵权责任。

情况二：如果单位是在您离职时，按照法律规定向您支付了离职补偿金或赔偿金，并告知您需要缴纳个税

这种情况下，单位的行为可能是合法的，但具体要看补偿金或赔偿金的金额和性质。根据税法规定，离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，全额免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独计算个税，且税率更低。而工伤赔偿金、辞退福利赔偿金，则均免征个税。

如果单位发放的离职补偿金或赔偿金在免税额度内，那么您无需缴纳个税。如果超过了免税额度，单位在发放时应该会合规申报，并告知您需要缴纳的个税金额。这种情况下，您需要按照单位告知的金额缴纳个税。

总结：

• 如果单位冒用您的个人信息进行虚假纳税申报，这是违法的，您可以采取上述措施进行维权。
• 如果单位是在您离职时支付了离职补偿金或赔偿金，并告知您需要缴纳个税，那么您需要根据补偿金或赔偿金的金额和性质来判断是否需要缴纳个税，并按照单位告知的金额进行缴纳。

希望以上解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。