关于“六级工伤私了60万是否正常”的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
一、工伤赔偿的基本构成
首先，我们需要了解工伤赔偿通常包括哪些部分。一般来说，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于六级工伤，这些赔偿项目的具体数额会因地区、工资水平、伤残程度等因素而有所不同。
二、六级工伤的赔偿标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，六级工伤的赔偿标准大致如下（具体数额可能因地区和政策调整而有所差异）：
- 一次性伤残补助金：通常为16个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会考虑职工的平均工资、伤残等级以及解除或终止劳动关系时的年龄等因素。
三、私了60万的合理性分析
如果60万涵盖了所有赔偿项目：
- 那么这个数额是否合理，就需要看你所在地区的具体赔偿标准以及你的工资水平。如果60万确实能够覆盖你应得的所有赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的医疗费、停工留薪期工资等，那么这个数额是可以接受的。
如果60万并未涵盖所有赔偿项目：
- 例如，只包括了部分赔偿项目或者未考虑未来的医疗费用等，那么这个数额就可能偏低。在这种情况下，你需要谨慎考虑是否接受这个私了方案，以免未来出现纠纷或损失。
地区差异和工资水平的影响：
- 不同地区的赔偿标准可能存在较大差异，同时你的工资水平也会直接影响一次性伤残补助金的数额。因此，在判断60万是否合理时，你需要结合自己所在地区的具体赔偿标准和工资水平来进行评估。
四、建议
- 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性仍列出，实际回答中可侧重个人服务）：在面临工伤赔偿问题时，我建议你直接向我咨询，我可以根据你的具体情况和所在地区的赔偿标准，为你提供更准确的法律意见和赔偿计算。
- 谨慎考虑私了方案：在接受私了方案前，请务必确保该方案已经充分考虑了你的所有权益和未来可能的需求。如果可能的话，可以请专业律师对私了方案进行审查，以确保你的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：无论你选择私了还是通过法律途径解决工伤赔偿问题，都需要保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等。这些证据将有助于你证明自己的权益和获得应有的赔偿。
总结来说，六级工伤私了60万是否正常，需要结合具体情况来分析。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。