您好，关于骑手受伤后公司如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点的复杂情况。不过别担心，我会尽量为您梳理清楚。

首先，骑手受伤后能否获得公司赔偿，以及赔偿的具体方式和标准，主要取决于骑手与公司之间的法律关系，是劳动关系还是劳务/合作关系，以及事故的具体情况。

一、确认法律关系

1. 劳动关系：如果骑手与公司签订了劳动合同，且公司为其缴纳了社会保险，那么双方就存在明确的劳动关系。在这种情况下，骑手在工作中受伤通常会被认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2. 劳务关系或合作关系：如果骑手与公司之间签订的是劳务合同或合作协议，并未建立劳动关系，那么赔偿方式就需要依据双方合同中的约定以及相关法律法规来确定。

二、赔偿流程与注意事项

无论哪种法律关系，骑手在受伤后都应及时采取以下措施：

1. 收集证据：包括事故现场的照片、视频，报警记录，医院的诊断证明（如病历、检查报告等），工作证明材料（如劳动合同、劳务协议、工作证、考勤记录等），以及订单信息（证明骑手当时处于工作状态）。

2. 报告事故：立即向公司报告事故情况，并提供收集到的证据。

3. 申请工伤认定（如适用）：如果存在劳动关系，骑手应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。

4. 劳动能力鉴定（如构成工伤）：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，骑手应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

三、赔偿方式与标准

1. 劳动关系下的赔偿：

   • 被认定为工伤后，骑手有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司未为骑手缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由公司承担。

2. 劳务关系或合作关系下的赔偿：

   • 根据双方合同中的约定主张权利。
   • 如果合同无约定或约定不明确，骑手可以依据《民法典》等相关法律法规要求公司承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，可能需要通过诉讼或仲裁方式来解决争议。

四、特殊情况处理

• 如果骑手受伤是由第三人造成的，骑手可以同时向第三人和公司主张赔偿。如果第三人赔偿不足，骑手仍可以要求公司承担相应的责任。
• 如果公司未为骑手缴纳工伤保险，且骑手被认定为工伤，那么公司需要承担所有工伤赔偿费用。

五、建议与总结

• 骑手在受伤后应尽快咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
• 在与公司协商赔偿时，骑手应明确自己的权益和义务，并坚持要求公司按照法律规定进行赔偿。
• 如果协商不成，骑手可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。