医生兼职取酬可能违反的纪律主要取决于其身份及兼职的具体情况，以下从不同身份角度进行详细分析：

1. 若医生为党政机关公务员或事业单位工作人员（如公立医院在编医生）：

   • 违反规定：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条及《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，公务员和事业单位工作人员不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。若医生属于此类身份，其兼职取酬行为将违反上述规定。
   • 法律后果：可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等行政处分，具体取决于情节轻重。

2. 若医生为国有企业领导人员：

   • 违反规定：依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国企领导人员不得利用职权谋取私利，包括个人从事营利性活动或在关联企业投资入股等。若医生作为国企领导人员兼职取酬，将违反此规定。
   • 法律后果：可能受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理，并可能结合其他规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

3. 若医生为普通医护人员（非公务员、非事业单位在编人员、非国企领导人员）：

   • 一般情况：对于普通医护人员，法律并未完全禁止其兼职取酬，但需遵守相关法律法规和职业道德规范，确保兼职行为不违反医院规定、不损害患者利益、不泄露医疗机密等。
   • 特殊情况：若医生兼职行为涉及医疗竞业限制（如与原医院有竞业禁止协议）、利用职务之便谋取私利（如开药回扣、介绍患者到特定机构等），则可能违反相关法律法规和职业道德规范，面临法律责任。

4. 若医生兼职行为涉及违反《中国共产党纪律处分条例》：

   • 违反规定：根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，将受到党纪处分。若医生属于中共党员且兼职行为违反此规定，将面临党纪处分。
   • 法律后果：根据情节轻重，可能分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。

建议与总结：

• 对于所有医生：在考虑兼职取酬时，应首先明确自己的身份及兼职的具体性质，确保兼职行为不违反相关法律法规和职业道德规范。
• 对于特定身份医生（如公务员、事业单位在编人员、国企领导人员）：应严格遵守相关规定，避免兼职取酬行为触犯法律红线。
• 若存在疑问或不确定：建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见和指导。

总之，医生兼职取酬的合法性取决于其身份、职业以及相关法律法规的具体规定。在任何情况下，都应遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自身行为的合法合规性。