医生在职违规取酬是违法的。具体分析如下：

1. 违规取酬的界定：

   • 根据《事业单位工作人员处分规定》第十九条第一款第（六）项，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，应当视情节给予警告直至开除处分。这里的“违反国家规定”是判断行为是否构成违纪的关键前提。

2. 医生在职取酬的具体情况：

   • 对于医生这一特定职业，其在职期间是否可以兼职取酬，需根据身份、职务、行业规定以及兼职行为性质综合判断。
   • 参公事业单位工作人员和事业单位领导干部不得兼职取酬。对于未担任领导职务的医生，若所在地区、行业有禁止性规定，则不得兼职取酬；若无明令禁止，但兼职行为与正常工作秩序或履职行为相冲突，也需依纪依规依法处理。
   • 医生的经济行为若与其履职行为有冲突，可能影响正确履职、公正履职的，如在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份等，应属禁止范畴。

3. 合规取酬的途径：

   • 如果医生希望参与营利性活动，应首先了解并遵守所在地区、行业的相关规定。
   • 在符合规定的前提下，医生可能需要按照一定程序履行审批手续，如根据人力资源和社会保障部出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》等文件要求，履行审批手续并依规依法从事经营性活动。

综上所述，医生在职期间违规取酬是违法的，需严格遵守国家规定和行业标准。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。