医生多点执业取酬通常不算违规兼职，而是应认定为劳务报酬，并依法纳税。以下是对此问题的详细分析：
劳务报酬的定义与特征：
- 劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括医疗、设计、装潢、安装等众多领域提供的服务所获得的收入。
- 医生多点执业，即在其主要执业机构之外的其他医疗机构进行执业活动并获得相应收入，本质上符合劳务报酬“个人从事劳务取得所得”的特征。
相关法律规定：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，医生多点执业收入属于在本职工作之外，为其他单位提供医疗服务所获得的报酬，应按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。
- 新版医师法明确医联体内允许多点执业，且无须变更注册手续，为医生多点执业提供了法律保障。同时，多地政府也出台相关政策，严禁公立医院以任何不当名义和理由限制医生多机构执业，进一步为医生多点执业营造了良好的大环境。
政策导向与支持：
- 国家鼓励医生多点执业，以促进医疗资源的合理流动和优化配置。这一政策导向体现了国家对医生多点执业的积极态度和支持。
可能存在的特殊情况：
- 如果医生与多点执业的医疗机构之间存在实质的雇佣关系，如签订了劳动合同并享受该医疗机构的职工待遇，那么这种情况下的收入可能就不能简单地认定为劳务报酬，而应按照工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。
- 如果医生与医疗机构之间存在合作经营或收入分成的特殊安排，也需要根据具体的合作模式和约定来确定收入的性质和税务处理方式。
法律建议：
- 医生在多点执业时，应明确与多点执业医疗机构的关系，是劳务关系还是雇佣关系，以便正确计算和缴纳个人所得税。
- 医生应关注税法变化，确保依法纳税，避免因税务问题产生不必要的法律风险。
- 对于可能存在的特殊情况，如合作经营或收入分成等，医生应与医疗机构明确约定，并咨询专业律师或税务师，以确保合法合规。
可能的法律后果：
- 如果医生多点执业收入未依法纳税，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。
- 如果医生与多点执业医疗机构之间的关系未明确约定，可能因收入性质认定不清而产生税务纠纷或法律风险。
综上所述，医生多点执业取酬在大多数情况下不算违规兼职，而是应认定为劳务报酬并依法纳税。医生在多点执业时，应关注税法变化，明确与医疗机构的关系，并咨询专业律师或税务师以确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。