工作中撞坏了东西，首先需要明确责任归属，再根据具体情况采取相应的处理措施。以下分情况详细说明：
如果是个人过失导致：
- 及时报告：第一时间向上级或相关负责人报告损坏情况，说明事情经过，不要隐瞒或拖延，避免问题恶化。
- 承担责任：根据公司的规章制度，可能需要承担部分或全部赔偿责任。如果公司有明确的赔偿制度，按照制度执行；如果没有，可以与公司协商赔偿方式和金额。
- 吸取教训：分析事故原因，避免类似情况再次发生，同时也可以向公司提出改进建议，如加强设备防护、优化工作流程等。
如果是公司设备或环境问题导致：
- 保留证据：如果损坏是由于公司设备老化、维护不当或工作环境存在安全隐患导致的，及时拍照、录像或保留相关记录，作为后续处理的依据。
- 报告并协商：向公司报告情况，说明损坏并非个人过失，而是由于公司方面的原因。与公司协商解决方案，如公司承担维修或更换费用，或对个人进行适当补偿。
- 关注安全：如果工作环境存在安全隐患，可以建议公司进行整改，确保自身和他人的安全。
如果是第三方原因导致：
- 明确责任方：如果损坏是由第三方（如客户、供应商等）造成的，及时与第三方沟通，明确责任归属。
- 协商赔偿：与第三方协商赔偿事宜，如果协商无果，可以寻求公司协助或通过法律途径解决。
- 配合调查：如果需要，配合公司或相关部门进行调查，提供必要的证据和信息。
温馨提示：无论哪种情况，都要保持冷静，理性处理问题。如果对责任归属或赔偿金额有争议，可以咨询我，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。