针对您提出的“工作时摔坏了工装怎么办”的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
工装损坏的责任归属：
- 若工装损坏是由于工作过程中的正常磨损或意外事件导致，且非员工故意或重大过失造成：根据一般劳动法律原则，雇主应承担工装损坏的责任。因为工装是员工为完成工作任务而使用的工具或装备，其损坏应视为工作过程中的正常损耗，由雇主负责更换或维修。
- 若工装损坏是由于员工故意或重大过失造成：例如，员工因疏忽大意导致工装严重损坏，或者故意破坏工装，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任大小需根据实际情况和公司规章制度来确定。
公司规章制度的影响：
- 许多公司会在其规章制度中明确规定工装损坏的处理方式和责任归属。因此，您应首先查阅公司的相关规章制度，了解公司对于工装损坏的具体规定。
- 如果公司规章制度中明确规定了员工在工装损坏时的责任和赔偿方式，那么您应按照规章制度来执行。
劳动法律的保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在劳动过程中享有获得劳动安全卫生保护的权利。这包括提供符合安全标准的劳动工具和装备。
- 如果公司未提供符合安全标准的工装，或者因工装问题导致员工受伤或财产损失，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
建议与行动：
- 首先，与上级或人力资源部门沟通：说明工装损坏的情况，并询问公司的处理方式和责任归属。
- 其次，查阅公司规章制度：了解公司对于工装损坏的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
- 最后，如果公司处理不当或拒绝承担责任：您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。