在我国，大多数普通公务员编制及事业单位编制在入职时通常不主动审查父母犯罪记录，但涉及国家安全、机要、保密等特殊岗位的编制会进行严格的背景审查，包括父母犯罪记录。以下是具体分析：
普通公务员编制：
- 对于大多数普通公务员岗位，如行政、财务、文秘等，入职审查主要关注应聘者本人的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
- 一般情况下，这些岗位不会主动审查应聘者的父母犯罪记录，除非该岗位有特殊要求或涉及国家安全、机要、保密等敏感领域。
事业单位编制：
- 事业单位编制的入职审查标准与公务员编制类似，也主要关注应聘者本人的综合素质和岗位匹配度。
- 除非岗位有特殊要求，如涉及国家安全、机要、保密等，否则一般不会主动审查应聘者的父母犯罪记录。
特殊岗位编制：
- 对于涉及国家安全、机要、保密等特殊岗位的编制，如公安、国家安全、外交、机要通信等部门，入职审查会更为严格。
- 这些岗位不仅会审查应聘者本人的政治素质、道德品质等，还会对其家庭背景进行深入调查，包括父母犯罪记录等，以确保应聘者及其家庭成员没有可能影响国家安全或机要保密的隐患。
建议：
- 如果您对某个具体岗位的入职审查标准有疑问，建议直接咨询该岗位的招聘单位或相关部门，以获取最准确的信息。
- 如果您或您的家庭成员有犯罪记录，且您担心这可能影响您应聘某些岗位，建议提前了解相关岗位的入职审查标准，并做好相应的准备和解释工作。
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