关于教师编制是否查父母犯罪记录的问题，这并非一个统一的、全国性的规定，而是可能因地区、单位或具体招聘政策的不同而有所差异。以下是对此问题的详细解答：
一、教师编制招聘的一般考察内容
在大多数教师编制招聘中，考察内容通常包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等方面。这些考察旨在确保招聘到的教师具备良好的职业素养和道德品质，能够胜任教育教学工作。
二、关于父母犯罪记录的具体考察情况
一般情况：
- 在多数教师编制招聘中，并不会直接要求提供父母的犯罪记录证明，也不会将父母的犯罪记录作为招聘的硬性条件。
- 招聘单位更关注的是应聘者本人的综合素质和能力，以及是否符合招聘岗位的要求。
特殊情况：
- 某些地区或单位可能会根据当地政策或实际情况，对父母的犯罪记录进行一定程度的考察。这通常是为了确保招聘到的教师家庭环境良好，不会对学生的成长产生不良影响。
- 如果招聘单位明确要求提供父母的犯罪记录证明，或者在某些特定情况下（如涉及国家安全、涉密岗位等），可能会对父母的犯罪记录进行更为严格的审查。
公务员及人民警察岗位的对比：
- 相较于教师编制招聘，公务员及人民警察岗位的政审要求通常更为严格。在这些岗位的招聘中，直系亲属（包括父母）的犯罪记录往往会对考生的政审结果产生直接影响。
- 特别是在报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关等人民警察岗位时，如果直系血亲或有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，考生通常无法通过政审。
三、建议与注意事项
- 了解招聘政策：在报考教师编制前，建议仔细阅读招聘公告和相关政策文件，了解具体的招聘要求和考察内容。
- 咨询相关部门：如果对招聘政策有疑问或不确定的地方，可以及时咨询招聘单位或相关部门，以获取最准确的信息。
- 准备相关材料：如果招聘单位要求提供父母的犯罪记录证明或其他相关材料，应提前准备好并按时提交。
综上所述，教师编制招聘是否查父母犯罪记录并没有统一的规定，而是可能因地区、单位或具体招聘政策的不同而有所差异。因此，在报考前务必仔细了解招聘政策和要求，以确保自己符合招聘条件。