您好，关于您提出的“社办企业算不算工龄”的问题，这主要取决于您在社办企业的实际从业情况以及是否缴纳了企业职工基本养老保险费。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的实际从业时间和缴纳社会保险的情况紧密相关。根据相关政策规定，依法注册登记的非公有制经济（社会）组织（包括社办企业）的从业人员，在被机关事业单位正式录（聘）用后，其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限是可以计算为连续工龄的。

为了证明您在社办企业的实际从业情况，您原则上需要提供劳动（聘用）合同。如果无法提供合同，那么您需要提供确实从业的职工名册、工资发放名册等其他原始证明材料。这些材料将作为您工龄计算的重要依据。

此外，我还想补充一点，工龄的计算不仅关乎您在被机关事业单位录（聘）用后的待遇问题，还可能影响到您的退休金、年假等福利待遇。因此，建议您在处理相关事宜时，务必确保所有材料的真实性和完整性。

如果您在社办企业工作期间确实缴纳了企业职工基本养老保险费，并且能够提供相应的证明材料，那么您在社办企业的工作年限是可以被计算为连续工龄的。这将对您未来的职业发展以及福利待遇产生积极的影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。