针对您提出的“当兵入伍前在社办企业工作2年退休是否算工龄”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：当兵入伍前在社办企业工作的2年，在您退伍后退休时，是可以算作工龄的，但需要与您在部队的服役年限以及退伍后到企业工作的年限进行累计计算。
详细解释：
法律依据：
根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条的相关规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一规定确保了退伍军人的合法权益，包括您入伍前的工作年限。
工龄计算原则：
- 对于退伍军人，其工龄计算需将军龄（即服现役年限）与在企业的实际工作年限（包括入伍前的工作年限）进行累计。
- 在您的情况下，入伍前在社办企业工作的2年，应作为您工龄的一部分。
具体计算方式：
- 假设您服役了X年，退伍后到企业又工作了Y年，那么您的总工龄将是2年（入伍前）+ X年（军龄）+ Y年（退伍后工作年限）。
- 社保方面，军龄期间同样作为有效年限进行核算，用于计算养老金待遇等涉及工龄的社保权益。
特殊情况说明：
- 如果您在入伍前已经是国家机关、企业、事业单位的职工，那么您的入伍前工龄、军龄以及待分配的时间（如果有的话）都将一并计算。
- 在您退伍后，无论您是选择自主择业还是被安排工作，您的军龄都将与后续的工作年限合并计算工龄。
工龄的意义与应用：
- 工龄是影响退休待遇的重要因素之一，它直接关系到您的退休金、年假天数、病假待遇等权益。
- 因此，正确计算工龄对于保障您的合法权益至关重要。
建议：
- 在您退休前，建议您及时向当地的退役军人事务部门或社保部门咨询，了解具体的工龄计算政策和流程。
- 确保您的个人档案中包含了完整的入伍前工作经历、军龄以及退伍后的工作经历，以便在计算工龄时能够提供准确的依据。
综上所述，当兵入伍前在社办企业工作的2年，在您退伍后退休时是可以算作工龄的，并且需要与您在部队的服役年限以及退伍后到企业工作的年限进行累计计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方式，并保障您的合法权益。