煤矿井下抽烟是违法的，且极其危险，严重违反了安全生产规定，可能引发重大安全事故。对于此类行为，我国法律有明确的处罚规定，以下从法律法规、企业规章制度以及刑事责任三个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面的处罚

   • 《中华人民共和国安全生产法》：该法明确规定，从业人员若违反安全生产规章制度或操作规程，如井下抽烟，生产经营单位应给予批评教育，并依照规章制度给予处分。若行为构成犯罪，将依据《刑法》以重大责任事故罪论处，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

   • 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》：该规定要求煤矿企业必须对井下作业人员进行安全生产教育和培训。若因企业未有效履行培训职责导致井下抽烟引发事故，相关负责人需承担法律责任，可能面临责令停产整顿、罚款等处罚；情节严重的，吊销相关证照。

   • 《煤矿安全规程》：该规程严禁在井下吸烟和使用明火。违反此规定的个人，煤矿安全监管部门可处以2万元以下的罚款。若因井下抽烟引发事故，将根据事故严重程度对责任人员给予更严厉的行政处罚，直至追究刑事责任。

2. 企业规章制度层面的处罚

   • 罚款：煤矿企业通常会对违规抽烟的员工处以数额不等的罚款，以此起到警示作用。罚款金额可能从几百元到数千元不等，具体数额根据企业规章制度和违规情节的严重程度而定。

   • 行政处分：除了罚款外，企业还可能根据情节轻重给予员工警告、记过、降职、撤职等行政处分。这些处分会影响员工的职业发展和薪资待遇，甚至可能影响其未来的就业机会。

   • 辞退：对于情节严重，给企业安全生产带来重大威胁或造成一定损失的员工，企业会直接与其解除劳动合同。这是企业为了维护自身利益和保障其他员工安全而采取的严厉措施。

3. 刑事责任的追究

   • 如果井下抽烟导致了火灾、爆炸等严重后果，造成了人员伤亡或财产损失，违规者可能会面临刑事责任的追究。在这种情况下，违规者将被依法追究刑事责任，并受到相应的刑罚。刑罚的轻重将根据事故的严重程度、违规者的主观恶意以及造成的后果等因素综合考量。

总结与建议：

煤矿井下抽烟不仅危及个人生命安全，还可能对整个矿井的安全生产造成严重威胁。因此，我强烈建议煤矿员工严格遵守安全生产规定，杜绝井下抽烟行为。同时，煤矿企业也应加强安全管理，提高员工的安全意识，确保矿区的安全生产。对于违规行为，应依法依规进行严厉处罚，以儆效尤。如果您或您身边的人有涉及煤矿安全方面的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。