关于“劳务外包差旅费”的问题，这通常涉及到劳务外包合同中费用承担的相关条款。以下是我从专业角度给出的详细解答：

核心结论：劳务外包差旅费的具体承担方式，应由劳务外包合同中的相关条款来明确。若合同中有明确约定，则按约定执行；若合同中没有约定或约定不明确，则需要双方协商确定。

详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在劳务外包关系中，双方通常会签订书面的劳务外包合同，以明确各自的权利和义务。差旅费作为合同履行过程中可能产生的一项费用，理应在合同中有所体现。
   • 如果合同中明确约定了差旅费的承担方式（如由哪一方承担、承担的比例、支付方式等），那么在实际执行过程中，就应按照合同的约定来履行。

2. 协商确定：

   • 如果劳务外包合同中没有关于差旅费的明确约定，或者约定不明确、存在歧义，那么双方就需要通过协商的方式来确定差旅费的承担方式。
   • 协商时，双方可以综合考虑劳务外包的性质、目的、费用发生的合理性、双方的经济状况等因素，来达成一个公平合理的协议。

3. 法律建议：

   • 在签订劳务外包合同时，建议双方务必明确差旅费的承担方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
   • 如果在实际履行过程中发生了差旅费纠纷，双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，劳务外包差旅费的承担方式应根据劳务外包合同中的相关条款来确定。如果合同中没有明确约定或约定不明确，双方应通过协商来达成协议。在签订合同时，建议双方务必明确差旅费的承担方式，以避免后续纠纷的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。