船员在船上受伤骨折，通常可以依法获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
认定条件：
- 船员在船上受伤骨折，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
- 若船员受伤与工作无直接关联，例如因个人原因或故意行为导致的伤害，则可能不被认定为工伤。
认定流程：
- 船员或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门将根据提交的材料进行调查核实，并在一定期限内（通常为60日）作出工伤认定的决定。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 船员因工伤骨折产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 船员在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 若船员因工伤骨折导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可享受一次性伤残补助金。
- 伤残补助金的金额根据伤残等级和船员本人工资确定，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
其他赔偿：
- 根据船员的具体情况，还可能包括护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等赔偿项目。
- 若船员因工伤导致死亡，其近亲属还可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
三、特殊情况与注意事项
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未依法为船员缴纳工伤保险费，船员发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第三方责任：
- 若船员受伤是由第三方造成的（如其他船只的碰撞、设备故障等），船员在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三方追偿。
争议解决：
- 若船员与用人单位在工伤认定、赔偿项目或标准等方面存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：船员或其近亲属应在规定期限内及时申请工伤认定，以确保权益得到保障。
- 保留相关证据：船员应保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，船员可咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
若您或您身边的船员朋友在船上受伤骨折，并面临工伤赔偿问题，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。