关于“什么时候会强制双休”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及所在行业或单位的性质。以下是一些详细的分析和解答：

一、政策规定层面

1. 普通高中双休日制度：

   • 根据教育部等九部门联合印发的《关于全面推进普通高中双休日制度的实施意见》，自2025年秋季学期起，全国普通高中将全面实行周末双休制度。这一政策明确规定了普通高中的双休日安排，旨在保障学生的休息和身心健康。

2. 国家对休息日的一般规定：

   • 根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   • 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
   • 对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应保证劳动者每周至少休息一日。

二、特殊工时制度层面

• 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的单位，按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。这包括不定时工作制和综合计算工时工作制等。
• 在特殊工时制度下，双休日的安排可能更加灵活，但应确保劳动者的休息权益得到保障，且需经过相关部门的审批。

三、具体实施情况

• 对于普通高中而言，自2025年秋季学期起，将全面实行周末双休制度，这是明确的政策要求。
• 对于其他行业或单位，双休日的实施情况则可能因单位性质、工作特点等因素而有所不同。一些单位可能实行标准的双休日制度，而另一些单位则可能因工作需要而实行特殊工时制度。

四、建议与期望

• 对于希望实行双休日的劳动者或学生，可以关注相关政策规定，了解自己所在单位或学校的具体安排。
• 如果所在单位或学校未按照政策规定实行双休日制度，可以向相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
• 同时，也期望各单位能够充分考虑劳动者的休息权益，合理安排工作时间和休息时间，为劳动者创造一个良好的工作环境。

综上所述，强制双休的时间主要取决于具体的政策规定以及所在行业或单位的性质。对于普通高中而言，自2025年秋季学期起将全面实行周末双休制度；对于其他行业或单位，则需根据具体情况和相关政策规定来判断。