您好，关于您提出的“双休会强制吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日，也就是我们通常所说的双休。而对于企业以及不能实行统一工作时间的事业单位，它们可以根据实际情况灵活安排周休息日。
关于双休是否会强制的问题：
对于国家机关和事业单位：它们通常遵循双休制度，这是由国家统一规定的，因此不存在强制与否的问题，而是必须执行。
对于企业：企业有权根据自身的生产经营需要，在遵守劳动法的前提下，灵活安排员工的工作时间和休息日。这意味着，虽然很多企业也实行双休制度，但并非所有企业都必须如此。如果企业因工作性质或生产特点的限制，不能实行双休，而是需要安排其他形式的休息日，这也是合法的，只要保证员工每周至少休息一日，并且每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时（或经审批后实行特殊工时制度）。
关于强制加班的问题：无论是国家机关、事业单位还是企业，都不能强制员工加班。如果用人单位违反法律规定强令劳动者加班，劳动者有权拒绝。用人单位因此扣发劳动者工资或解除劳动合同的，劳动者有权向劳动保障综合行政执法部门举报并要求赔偿。
综上所述，双休制度并非对所有单位都强制执行，而是根据单位的性质和实际情况来灵活安排的。但无论如何，用人单位都必须保证劳动者每周至少休息一日，并且不能强制员工加班。希望这个解答能够帮助您更好地理解双休制度的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。