您好，关于您提出的“中国周末是否强制双休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，中国并没有强制所有用人单位在周末都实行双休制度。不过，国家对于劳动者的休息时间是有明确规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法律对劳动者休息权的基本保障。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》也进一步明确了，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。这意味着，对于国家机关和事业单位来说，周末通常是双休的。

然而，对于企业以及不能实行统一工作时间的事业单位，情况就有所不同了。这些单位可以根据自身的实际情况，灵活安排周休息日。也就是说，它们可以根据工作需要、生产特点等因素，决定是否在周末实行双休，或者采取其他形式的休息安排。

此外，还有一些特殊情况需要说明。如果因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，那么按照国家有关规定，经审批后，这些单位可以实行特殊工时制度。这可能包括轮班制、不定时工作制等，这些制度下的休息日安排也会与常规的双休有所不同。

综上所述，中国并没有强制所有用人单位在周末都实行双休制度。但是，国家通过法律和政策保障了劳动者的基本休息权，并允许用人单位根据实际情况灵活安排休息日。如果您对所在单位的休息日安排有疑问或不满，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以了解具体的休息日安排和政策依据。