在中国，并没有法律规定周六必须休息。中国的休息日安排主要依据国家的节假日规定以及各单位或企业的具体工作制度。

首先，从国家层面来看，国务院办公厅会发布关于节假日安排的通知，这些通知中明确了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日的放假调休日期。但这些通知主要关注的是法定节假日，而并未对每周的休息日（如周六、周日）做出强制性规定。

其次，在实际操作中，大多数单位和企业会遵循每周五天工作制，即周一至周五为工作日，周六和周日为休息日。然而，这并非法律强制要求，而是基于劳动法规定的工作时间、休息休假原则以及行业惯例形成的。有些单位或企业可能因工作需要，会安排员工在周六工作，并在其他时间给予补休或支付加班费。

因此，周六是否休息取决于各单位或企业的具体工作制度。如果您对某个单位或企业的休息日安排有疑问，建议您直接咨询该单位或企业的人力资源部门或相关负责人。

总的来说，虽然周六休息是许多单位和企业的常见做法，但并非法律强制要求。在了解具体休息日安排时，应参考相关单位或企业的规定。