执业药师不在岗销售处方药，药店将面临警告、责令改正、罚款乃至吊销药品经营许可证等处罚。以下是对此问题的详细解析：

一、法律依据

1. 《药品经营质量管理规范》：该规范明确要求，药店在执业药师或其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时，应挂牌告知并停止销售处方药和甲类非处方药。这是保障患者用药安全的重要措施。

2. 《药品经营和使用质量监督管理办法》：此办法详细规定了执业药师在药店的角色、责任及相应的处罚措施。它强调了执业药师在药品销售过程中的重要性，以及药店必须遵守的规范。

二、处罚措施

1. 警告与限期改正：

   • 当药品监督管理部门检查发现药店执业药师不在岗且未按规定挂牌告知，或仍在销售处方药和甲类非处方药时，首先会给予警告，并责令药店限期改正。这是给予药店整改机会的阶段，旨在促使其经营行为符合规范要求。

2. 罚款：

   • 若药店在规定期限内未完成整改，继续存在执业药师不在岗违规销售药品的情况，将面临罚款处罚。
   • 罚款金额根据《药品经营和使用质量监督管理办法》的规定，一般在五千元以上五万元以下。若造成危害后果，罚款金额可达五万元以上二十万元以下。具体金额由药品监督管理部门根据情节轻重决定。
   • 罚款计算公式示例（假设造成一定危害后果）：
     • 基础罚款：50,000元
     • 危害后果加重罚款：假设根据危害程度判定为加重100,000元
     • 总罚款：50,000元 + 100,000元 = 150,000元

3. 其他更严重处罚：

   • 对于多次违规、情节特别严重的药店，除了罚款外，还可能面临吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。吊销许可证意味着药店失去了合法经营药品的资格，无法继续从事药品零售业务。

三、注意事项与建议

1. 严格遵守法规：药店应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职。执业药师不在岗时，应按规定挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。

2. 加强内部管理：药店应建立健全内部管理制度，确保执业药师的在岗情况得到有效监控和管理。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工对药品管理法规的认识和遵守意识。

3. 积极配合检查：药店应积极配合药品监督管理部门的检查工作，如实提供相关资料和信息。对于检查中发现的问题，应及时整改并反馈整改情况。

作为药店经营者或管理者，务必重视执业药师在岗的重要性，严格遵守相关法律法规，以保障患者的用药安全和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。