关于“就业核查不理他会有什么后果”这一问题，这主要取决于具体的就业核查场景和背景。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，给出一些分析和建议。
首先，就业核查通常是为了确保就业数据的真实性和准确性，这是政府、教育机构以及用人单位都非常重视的一个环节。如果忽视或拒绝配合就业核查，可能会产生以下几方面的后果：
影响个人信用记录：
- 在一些情况下，就业核查的结果可能会与个人信用记录相关联。如果因为不配合核查而导致数据失真或存在疑问，这可能会对个人信用产生负面影响，进而影响未来的就业、贷款等事务。
面临法律责任：
- 如果就业核查中发现存在虚假签约、虚假证明等违规行为，且这些行为被证实与个人有关，那么个人可能会面临法律责任。根据相关法律法规，这种行为可能会受到行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。
影响就业机会：
- 对于正在求职或即将求职的个人来说，不配合就业核查可能会给潜在雇主留下不良印象。雇主可能会认为这样的求职者缺乏诚信或合作精神，从而影响其就业机会。
错过政策优惠或支持：
- 政府或教育机构有时会根据真实的就业数据来制定和调整相关政策，如提供就业补贴、创业扶持等。如果因为不配合核查而导致数据不准确，个人可能会错过这些政策优惠或支持。
对高校或教育机构的影响：
- 如果您是高校毕业生，不配合就业核查还可能对所在高校或教育机构产生影响。如教育部所强调的，对于存在虚假签约等违规行为的高校和人员，将依规依纪严肃处理，并追究相关责任。这可能会间接影响到您的母校声誉和未来的招生、就业等工作。
建议：
- 积极配合就业核查：无论是出于个人利益还是社会责任，都应该积极配合就业核查工作，提供真实、准确的就业信息。
- 了解核查流程和要求：在核查前，可以主动了解核查的流程和要求，以便更好地准备相关材料和信息。
- 及时沟通解决问题：如果在核查过程中遇到问题或疑问，应及时与核查人员沟通，寻求解决方案，避免因为误解或疏忽而导致不必要的麻烦。
总之，就业核查是一个重要的环节，它关系到个人、高校以及社会的整体利益。因此，我们应该以积极、负责的态度来对待就业核查工作。