针对您提出的“厂里请病假要病假单怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，病假流程通常是公司自主用工管理的一部分，具体需要提供哪些材料，一般会在公司的规章制度中明确规定。不过，通常情况下，为了证明病假的真实性，公司可能会要求员工提交一些必要的医疗证明文件，这通常被俗称为“病假四件套”，即：

1. 病假单（原件）：这是由医生根据您的病情开具的，证明您需要休息一段时间的医疗证明。

2. 挂号单（原件）：这是您就诊时医院提供的，证明您已经挂号并接受了医生的诊疗。

3. 病历卡：病历卡记录了您的就诊历史、病情、医生的诊断意见等信息，是证明您病情的重要文件。

4. 药单/检查报告：如果您接受了药物治疗或进行了相关检查，药单或检查报告也是证明您病情和接受治疗的重要依据。

办理病假单的具体流程可能因医院而异，但一般来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 就诊：首先，您需要前往医院就诊，并告知医生您需要开具病假单。

2. 提供病历和检查结果：医生会根据您的病情和相关的检查结果（如检验、影像、B超等）来评估您的病情，并决定是否需要开具病假单。

3. 开具病假单：如果医生认为您需要休息，他会为您开具病假单，并注明休息的时间和注意事项。

4. 审核盖章：您需要持病假单到医院的门诊部或相关科室进行审核盖章，以确保病假单的真实性和有效性。

关于公司要求：

• 如果公司要求您提交病历本原件，而您认为这涉及个人隐私或不方便提供，您可以与公司进行沟通，解释您的顾虑，并询问是否有其他替代方式可以证明您的病情。
• 根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，您的个人信息和隐私是受法律保护的。如果公司要求您提供敏感个人信息（如医疗健康信息），应当取得您的单独同意，并在合理范围内使用这些信息。

最后建议：

• 在请病假前，最好先了解公司的规章制度，明确需要提交哪些材料。
• 如果您对公司的要求有疑问或不满，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求解决方案。
• 如果因为病假材料的问题与公司产生纠纷，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解厂里请病假要病假单的相关流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。