您好，关于医院合同制工人是否可以经商办企业的问题，这主要取决于相关法律法规、医院内部规定以及个人岗位特性等多方面因素。以下是我为您详细梳理的解答：

一、法律法规层面

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，设立公司并申请营业执照是公民的合法权利，并未对医院职工的身份做出特别限制。因此，从法律角度讲，医院合同制工人是有权申请办理营业执照并从事商业经营活动的。

二、医院内部规定

然而，在实际操作中，医院作为特殊的公共服务机构，可能会在其内部规章制度中对职工从事副业或投资经营活动作出一定限制。这些限制旨在防止职工因从事商业活动而影响本职工作，或损害医院利益。因此，在决定经商办企业之前，您需要详细了解并遵守所在医院的相关规定。

三、岗位特性与限制

对于担任医院特定职务或涉及特殊领域的合同制工人，如参与重大科研项目、掌握核心机密技术或商业秘密的职工，可能会受到更严格的限制。这是基于保密和避免利益冲突的考虑，以防止因个人商业活动而泄露医院机密或损害医院利益。

四、职业道德与本职工作

作为医院合同制工人，您在工作期间应专注于本职工作，确保医疗服务的质量和安全。如果打算从事与医疗相关的商业活动，应确保活动合法合规，并避免与所在医院的利益产生冲突。同时，要合理安排时间进行经营活动，确保不会影响到本职工作。

五、建议与注意事项

1. 在决定经商办企业之前，务必详细了解并遵守相关法律法规和医院内部规定。
2. 评估个人岗位特性，了解是否存在特定的限制或要求。
3. 合理安排时间，确保经营活动不会影响到本职工作。
4. 如果从事与医疗相关的商业活动，应确保活动合法合规，并避免与医院利益产生冲突。

综上所述，医院合同制工人在遵守相关法律法规、医院内部规定以及确保不与本职工作产生冲突的前提下，是可以经商办企业的。但在此过程中，您需要充分了解并遵守相关规定和要求，以确保活动的合法性与合规性。希望这些解答能对您有所帮助。