您好，关于您提出的“工厂16岁可以进吗”这个问题，我可以明确地告诉您，一般情况下，工厂不得招用未满16周岁的未成年人。这是根据我国多部法律法规的明确规定，旨在保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何用人单位，包括工厂，都不得招用未满16周岁的未成年人。这一规定是全面的，没有例外，除非是文艺、体育和特种工艺单位，在特定条件下（如经县级人社部门审批、监护人书面同意，并保障义务教育）可以招录未满16周岁的专业学员，但这并不属于工厂招工的范畴。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然可以依法招录，但工厂也必须落实特殊的劳动保护制度，如办理未成年工用工登记、进行强制体检、严禁安排从事禁忌劳动等。

此外，我还想提醒您，非法招用童工是严重的违法行为，不仅会受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，情节严重的还可能构成刑事犯罪，对直接责任人处以有期徒刑或拘役，并处罚金。

因此，我建议您，如果您或您身边的人未满16周岁，不要尝试进入工厂工作。同时，也希望您能了解并遵守相关法律法规，共同保护未成年人的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。