您好，关于您提出的“电子厂16岁是否可以进”的问题，这主要涉及到我国关于禁止使用童工及合法使用未成年工的相关法律法规。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，在一般情况下，电子厂是不允许招用16岁以下的未成年人的。

其次，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被合法招用，但用人单位需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为他们提供定期体检，以确保他们的身心健康。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所是不得招用已满16周岁的未成年人的，虽然电子厂通常不属于这类场所，但这一规定也体现了对未成年工的特殊保护。

再者，作为未成年人的父母或其他监护人，有责任保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。这是从家庭层面确保未成年人不受非法用工的侵害。

最后，如果用人单位违反规定招用童工，将面临严重的法律后果，包括罚款、责令限期改正、吊销营业执照等，甚至可能追究刑事责任。

综上所述，电子厂在一般情况下是不允许招用16岁以下的未成年人的。如果您或您的孩子年满16周岁且希望进入电子厂工作，建议先了解相关法律法规和用人单位的具体要求，确保自己的权益得到保障。同时，也希望您能关注孩子的身心健康和受教育权利，为他们提供一个健康、安全的成长环境。