您好，针对您提出的“公司审计要查个人微信，是否可以不给他们查”的问题，这涉及到个人隐私权和公司审计权限的边界问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，个人微信聊天记录属于个人隐私范畴，受到法律的保护。根据《中华人民共和国宪法》第40条的规定，公民的通信自由和通信秘密受法律保护，任何组织或个人都不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。这意味着，公司在未征得员工同意的情况下，无权查看员工的个人微信聊天记录。
其次，公司审计的权限和范围应当受到严格限制。公司审计的目的是为了确保公司财务的透明度和合规性，但这并不意味着公司可以无限制地查看员工的个人隐私信息。审计应当仅限于与工作相关的财务和业务记录，而不应涉及员工的私人聊天记录或个人信息。
如果公司提出要查看您的个人微信聊天记录，您可以采取以下措施：
明确拒绝：您可以直接告知公司，个人微信聊天记录属于个人隐私，您不同意公司查看。
了解公司政策：您可以查阅公司的相关政策或员工手册，了解公司对于员工隐私的保护措施和审计范围的规定。如果公司政策明确禁止查看员工个人隐私信息，您可以据此进行反驳。
寻求法律援助：如果公司坚持要查看您的个人微信聊天记录，并且您认为这侵犯了您的隐私权，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。
保护个人隐私：在日常工作中，建议您注意保护个人隐私，避免将工作和个人生活混淆。例如，可以使用不同的微信账号分别用于工作和个人生活，以减少公司查看您个人隐私的风险。
最后，我要强调的是，保护个人隐私是每个人的基本权利。公司应当尊重员工的隐私权，不得以任何理由侵犯员工的通信自由和通信秘密。如果公司违反了这一原则，员工有权维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。