在追讨工资的案件中，律师费的承担主体通常遵循“谁请律师谁付费”的原则，但也有一些特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，如果您聘请了律师来追讨工资，那么您需要自行承担律师费用。这是因为律师为您提供了专业的法律服务，您基于委托关系需要支付相应的报酬。

2. 特殊情况：

   • 双方有约定：如果您与用人单位在劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定了在发生工资纠纷时败诉方需承担胜诉方的律师费，那么在实际执行中，就可以按照该约定来要求对方承担律师费用。
   • 法律明确规定：在某些特定地区或情境下，法律可能明确规定律师费由对方承担。例如，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，在劳动争议仲裁和诉讼案件中，如果您胜诉，您支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。这类规定为您提供了额外的法律保护。
   • 法律援助：如果您经济困难且符合法律援助条件，您可以申请法律援助来获得免费的法律服务。如果申请成功，政府将为您提供律师代理服务，无需您自己支付律师费用。

3. 实际操作建议：

   • 咨询当地律师：在决定采取法律行动之前，建议您先咨询我这样的专业律师，以了解具体的法律规定和操作流程。这有助于您做出更明智的决策，并最大限度地保护自己的合法权益。
   • 保留相关证据：无论是由哪一方承担律师费用，您都应妥善保留与工资纠纷相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于证明您的诉求和权益，提高胜诉的可能性。
   • 明确律师费支付方式：在与律师签订委托合同时，应明确约定律师费的支付方式、金额及时间等细节。这有助于避免后续因费用问题产生的纠纷。

举例说明：

• 假设您在深圳工作，与用人单位发生了工资纠纷，并决定通过法律途径解决。如果您胜诉，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，您支付的律师代理费用（最高不超过五千元）可以由用人单位承担。
• 如果您与用人单位在劳动合同中明确约定了律师费的承担方式，如“若因工资支付问题产生争议并通过法律途径解决，败诉方需承担胜诉方合理的律师费”，则在符合合同约定的情况下，应按此执行。

总结与建议：

• 在追讨工资的案件中，律师费的承担主体并不是一成不变的，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。
• 如果您面临工资纠纷并考虑聘请律师，建议您先了解相关法律规定和当地实践，以便对律师费的支付有清晰的预期。
• 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和服务。