雇律师的费用一般由聘请律师的一方自行承担，但在特定情况下，费用承担方可能会有所变化。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：谁聘请，谁承担
在大多数情况下，聘请律师的费用是由聘请律师的一方自行承担的。这是基于民事法律关系中的基本原则，即当事人应当为自己的行为负责，包括选择聘请律师并承担相应费用。在劳动工伤案件中，如果劳动者决定聘请律师来维护自己的权益，那么律师费通常由劳动者自己承担。
二、特定情况下的费用承担
法律援助案件：
- 在法律援助案件中，部分或全部律师费用可能由政府或其他机构承担。法律援助是为了保障经济困难或其他符合条件的公民获得必要的法律服务而设立的制度。如果劳动者符合法律援助的条件，并获得了法律援助机构的指派律师，那么部分或全部律师费可能由政府承担。
合同约定：
- 在某些商业合同、借贷合同等中，可能会包含关于律师费承担的条款。如果合同中明确约定了在一方违约或发生争议时，由违约方或败诉方承担对方的律师费，那么在该情况下，律师费就可能由合同约定的承担方来支付。在劳动工伤案件中，如果劳动者与用人单位之间的劳动合同或相关协议中有此类约定，那么律师费就可能按照约定来承担。
法院判决或调解：
- 在某些情况下，法院可能会根据案件的具体情况和公平原则，判决或调解由一方承担对方的律师费。这通常发生在对方存在明显过错或违法行为，导致另一方不得不聘请律师来维护自己权益的情况下。不过，这种情况相对较少见，且需要法院根据具体案件进行裁量。
三、建议与注意事项
在聘请律师前明确费用承担：
- 在决定聘请律师前，劳动者应当与律师或律师事务所明确费用承担的问题，包括律师费的金额、支付方式、支付时间等。这有助于避免后续产生纠纷或不必要的经济损失。
了解法律援助制度：
- 如果劳动者经济困难或符合其他法律援助条件，可以了解并申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师，并可能承担部分或全部律师费。
审查合同条款：
- 在签订劳动合同时，劳动者应当仔细审查合同条款，特别是关于律师费承担的条款。如果合同中有不利于劳动者的条款，劳动者可以与用人单位协商修改或拒绝签订。
保留相关证据：
- 在劳动工伤案件中，劳动者应当保留与案件相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等。这些证据有助于劳动者在后续的法律程序中维护自己的权益，并可能影响律师费的承担问题。
如果有任何关于劳动工伤或律师费承担的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。