您好，非常理解您在上班期间受伤却无人知晓的困境，这确实是一个令人担忧的情况。不过，别担心，我会一步步引导您如何维护自己的合法权益。

一、首要任务：确保安全与及时医疗

首先，您的健康和安全是最重要的。请立即确保自己处于安全的环境中，并尽快寻求医疗救助。及时的治疗不仅能减轻您的伤痛，还能为后续的法律程序提供有力的医疗证据。

二、收集与保存关键证据

接下来，您需要开始收集并保存与受伤相关的所有证据。这包括：

1. 劳动关系证据：如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证等，这些能证明您与公司之间的劳动关系。
2. 医疗证据：妥善保管好您的诊断证明、病历、检查报告等医疗材料，这些对于工伤认定和赔偿计算至关重要。
3. 事故现场证据：如果可能的话，收集现场的照片、视频或目击者的证言，这些能清晰地展示事故发生的地点、环境以及造成伤害的原因。

三、及时报告事故并请求记录

在确保自身安全并收集了初步证据后，您应该尽快向公司相关部门或领导报告这次事故，并要求他们进行正式记录。如果公司不予理睬或否认事故的发生，这些记录将成为您后续维权的重要依据。

四、自行申请工伤认定

如果公司未在规定时间内（通常是30日内）为您提出工伤认定申请，您有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向当地的社保局提出工伤认定申请。在申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交上述收集的劳动关系证明和医疗证明等材料。

五、向相关部门举报与投诉

如果公司仍然对您的受伤情况不闻不问，不采取任何措施，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门进行举报和投诉。这些部门会对此进行调查，并给出相应的处理意见。

六、进行劳动能力鉴定（如需要）

如果您的伤情经过治疗相对稳定后，仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。这将有助于确定您的伤残等级和应得的赔偿。

七、通过法律途径索赔

1. 协商解决：在掌握了足够的证据后，您可以首先尝试与公司协商赔偿事宜。明确告知公司您的权益和应得的赔偿项目及金额。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，您需要提交必要的申请材料，如仲裁申请书、证据材料等。
3. 诉讼解决：如果您对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。如果一审判决后您仍然不服，还可以提起上诉。

八、寻求专业律师的帮助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，我强烈建议您咨询一位专业的律师。律师会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，面对上班期间受伤却无人知晓的情况，您需要保持冷静和理智，按照上述步骤逐步行动。确保自己的行动符合法律法规的要求，并在必要时寻求专业律师的帮助。我相信，通过您的努力和坚持，您的合法权益一定能够得到最大程度的保障。