针对您提出的问题“厂里没有订单一直一、三、五、上班，有没有对员工的补贴”，首先我们需要明确的是，是否给予员工补贴并非由工厂是否有订单或上班的天数来决定，而是主要取决于公司的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 首先，建议您查看公司的规章制度和与您签订的劳动合同。这些文件中通常会明确员工在特定情况下的工作安排和补贴政策。
   • 如果规章制度或劳动合同中明确规定了在没有订单或特定工作日安排下员工应享有的补贴，那么您就有权要求公司按照约定支付补贴。

2. 法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，员工有权获得与其劳动付出相匹配的报酬。然而，具体的补贴政策并非由法律统一规定，而是由用人单位根据实际情况进行制定。
   • 如果公司没有按照法律法规或劳动合同的约定支付您应得的报酬或补贴，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3. 实际建议：

   • 建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司当前的补贴政策和您的具体情况。
   • 如果公司确实存在未按照约定支付补贴的情况，您可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，是否享有补贴主要取决于公司的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。建议您先了解清楚自己的权益和公司的政策，再根据实际情况采取相应的行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。