面对公司不退押金的情况，您确实有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、首选协商解决

首先，我建议您尝试与公司进行友好协商。在协商过程中，您可以：

• 明确指出问题：清晰说明押金未退还的情况，包括押金的性质、交付时间和原因。
• 提供证据：出示押金条、转账记录、合同中关于押金退还的条款等相关证据，以支持您的主张。
• 保持理性态度：以友好、理性的方式与公司沟通，力求达成双方都能接受的解决方案。

二、根据押金性质选择投诉途径

如果协商无果，您需要根据押金的性质选择合适的投诉途径：

1. 劳动相关押金：

   • 向劳动监察部门投诉：如果押金是在劳动关系中收取的，如入职押金等，这可能违反了劳动法律法规。您可以携带劳动合同、工资条、押金收据等相关证据，前往当地劳动监察部门进行投诉，或者拨打全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话12333。劳动监察部门将调查核实，并责令公司限期退还押金，可能还会处以罚款。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。

2. 商业合作、租赁等非劳动押金：

   • 向市场监督管理部门反映：在商业合作、租赁等经营活动中，如果公司未按约定退还押金，您可以携带相关合同、付款凭证等材料，向市场监督管理部门反映情况。市场监督管理部门会进行调查，并可能进行调解，促使公司退还押金。
   • 向消费者协会求助：如果您在购买商品或接受服务时被公司收取了押金且未退还，您可以向消费者协会求助。提供消费凭证、押金收据等资料，消协将通过调解的方式，帮助您与公司协商解决问题。

三、法律途径维权

如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维权：

• 提起民事诉讼：您可以撰写起诉状，向法院提交诉讼请求、事实与理由等内容，并准备好充分证据，如合同、押金支付凭证、沟通记录等。法院将安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。如果胜诉而公司不履行判决，您可以在规定时间内申请强制执行。

四、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据材料：这是维权成功的关键。确保您有押金条、转账记录、合同等所有相关证据。
• 仔细阅读合同条款：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于押金的部分，以避免未来出现纠纷。
• 寻求专业法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业法律援助或咨询律师意见。

综上所述，面对公司不退押金的情况，您有多种途径可以选择。请根据您的具体情况和押金的性质，选择合适的维权途径，并遵循相关法律法规和程序进行操作。我相信，通过您的努力和合理的维权方式，您一定能够成功维护自己的合法权益。