公务员在一审判刑后上诉期间，是否会被开除，这主要取决于具体的法律规定和单位的人事管理政策，但通常情况下，上诉期间并不会直接导致开除。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。而关于开除的具体情形，通常涉及较为严重的违法违纪行为，如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等，且这些行为需要经过法定程序进行认定和处理。
   • 在一审判刑后上诉期间，案件尚未最终定论，即公务员的违法违纪行为是否构成犯罪、应受何种刑罚等尚未有最终的法律确认。因此，从法律程序的角度来看，上诉期间并不直接触发开除的程序。

2. 单位人事管理政策角度：

   • 不同单位对于公务员的管理政策可能有所不同，但一般来说，单位在处理公务员的违法违纪行为时，会遵循法律程序和规定，确保处理的合法性和公正性。
   • 在上诉期间，单位可能会根据案件的进展和法院的判决情况，来决定是否对公务员进行进一步的处分或开除。如果上诉成功，即原判决被撤销或改判，那么单位可能会重新考虑对公务员的处理决定。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，公务员在一审判刑后上诉期间，其身份和职务通常不会立即发生变化。单位可能会根据案件的进展和法院的判决情况，来逐步调整对公务员的管理措施。
   • 如果公务员在上诉期间被证实有严重的违法违纪行为，且这些行为符合开除的条件，那么单位在收到法院的最终判决后，可能会依法对公务员进行开除处理。

建议：

• 如果你或你身边的公务员朋友面临这样的情况，建议保持冷静，积极配合法律程序，同时及时与单位沟通，了解单位的人事管理政策和处理意见。
• 如果对单位的处理决定有异议，可以依法提出申诉或申请行政复议等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，公务员在一审判刑后上诉期间是否会被开除，并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的法律规定、单位的人事管理政策以及案件的进展情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。