不上传就业协议，主要可能会带来以下几方面的影响，我将结合您提供的信息以及实际情况为您详细解答：

首先，从就业信息登记的角度来看，上传就业协议是毕业生在落实毕业去向后，通过网签平台（如“全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台”）登记和更新就业信息的重要环节。这一步骤有助于确保您的就业信息准确无误，为后续的档案转递、户口迁移等手续提供依据。如果您不上传就业协议，可能会导致您的就业信息无法及时更新，进而影响到您后续相关手续的办理。

其次，从学校管理的角度来看，学校通常会根据毕业生的就业情况来统计就业率，并据此进行就业指导和服务。如果您不上传就业协议，学校可能无法准确掌握您的就业状况，这可能会影响到学校对就业市场的判断和对就业政策的制定。同时，学校也可能无法为您提供针对性的就业指导和服务，如职业规划、就业推荐等。

再者，从个人发展的角度来看，上传就业协议也是您对自己就业情况的一种确认和记录。在未来的职业生涯中，这份协议可能会成为您证明自己就业经历、工作经历的重要依据。如果您不上传就业协议，可能会在未来需要证明自己就业情况时遇到困难。

不过，需要强调的是，教育部明确规定不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议。这意味着，您有权根据自己的实际情况和意愿来决定是否签订就业协议，并上传至网签平台。学校或任何单位都不得以此为由对您进行任何形式的强迫或诱导。

综上所述，不上传就业协议可能会影响到您的就业信息登记、学校管理以及个人发展等方面。但同时，您也应了解并维护自己的合法权益，不被任何形式的强迫或诱导所影响。如果您对就业协议或相关手续有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时与学校就业指导中心或相关部门进行沟通咨询。