当退休干部去世时，单位需要承担一系列的责任和义务，以确保对逝者及其家属的尊重和关怀。以下是根据相关政策和工作制度，为您详细梳理的单位应做的几项主要工作：
一、待遇申领与发放
丧葬费与抚恤金申领：
- 根据相关政策，退休干部去世后，其家属有权申领丧葬费和抚恤金。丧葬费通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算（具体标准可能因地区而异，如离休干部可能遵循特定通知如鲁劳社〔2003〕53号）。
- 抚恤金的发放标准则根据逝者的缴费年限和领取基本养老金的时间来确定，对于离休干部，抚恤金可能还包括本人生前一定月数的基本离休费（如组通字〔2014〕33号通知所述）。
- 家属需准备相关材料，如医学死亡证明、遗属有效身份证件等，向单位或社保部门提交申请。
协助办理手续：
- 单位应协助家属完成待遇申领的各项手续，包括提供必要的证明文件、指导填写申请表格等。
- 在某些地区，可能还需要单位派代表陪同家属前往社保部门或政务服务中心办理相关手续。
二、后事协助与慰问
后事协助：
- 单位应及时进行走访慰问，了解家属的需求和困难，并协助家属做好后事工作，如联系殡仪馆、安排遗体告别仪式等。
- 对于处级以上离退休干部去世，单位还需按照相关程序及时向上级报告。
慰问遗属：
- 单位可以发放慰问金或慰问品给遗属，以表达对逝者的哀悼和对家属的关怀。慰问金的标准通常不低于上年标准。
- 单位还可以派代表参加老干部的遗体告别仪式，以示尊重。
三、日常关怀与帮扶
日常联系走访：
- 单位应明确专人负责日常联系走访离退休干部工作，及时了解他们的思想、学习、生活、家庭等情况。
- 对于去世退休干部的家属，单位也应保持关注，提供必要的帮助和支持。
困难帮扶：
- 如果去世退休干部的家属面临特殊困难，单位应加大帮扶力度，通过党内关怀、结对帮扶、志愿服务、社会救助等办法来帮扶解困。
四、政策宣传与解释
- 单位还应向家属宣传相关政策，解释待遇申领的流程和标准，确保家属对政策有充分的了解和理解。
- 如果家属对政策或待遇有疑问或不满，单位应耐心解答和协调，维护家属的合法权益。
综上所述，当退休干部去世时，单位需要承担待遇申领与发放、后事协助与慰问、日常关怀与帮扶以及政策宣传与解释等多方面的责任和义务。这些工作不仅体现了单位对逝者的尊重和对家属的关怀，也是单位履行社会责任和人文关怀的重要体现。