家属代领工资一般需要提供以下手续，具体根据单位规定和实际情况可能略有不同：

1. 授权委托书：这是最核心的文件，需要明确写明委托人（即员工本人）授权其家属代领工资的具体事项、权限范围（如代领金额、代领时间等）以及委托期限。授权委托书最好由员工本人签字并按手印，以确保其真实性和有效性。如果可能的话，最好对授权委托书进行公证，以增加其法律效力。
2. 员工及家属身份证明：包括员工的身份证复印件、家属的身份证原件及复印件。这是为了确认双方的身份，防止冒领或误领。
3. 关系证明：如户口本、结婚证或其他能证明家属与员工之间关系的法律文件。这是为了确认家属确实有权代领工资，避免产生纠纷。
4. 单位要求的其他材料：有些单位可能还有特定的要求，如需要员工填写代领工资申请表、提供银行卡信息（如果工资是通过银行转账发放的话）等。因此，在办理前最好先向单位的人事或财务部门咨询清楚具体需要哪些材料。

在办理过程中，还需要注意以下几点：

• 确保授权委托书的合法性和有效性：授权委托书必须真实、合法，且内容明确无误。如果授权委托书存在瑕疵或争议，可能会导致代领工资的行为无效或产生法律纠纷。
• 及时与单位沟通：在办理代领工资手续前，最好先与单位的人事或财务部门沟通清楚具体流程和要求，以免因材料不全或不符合要求而耽误时间。
• 保留好相关证据：在办理过程中，最好保留好所有相关证据，如授权委托书、身份证明、关系证明等文件的复印件或照片。这样，在出现纠纷时可以提供有力的证据支持自己的主张。

如果遇到单位拒绝家属代领工资的情况，可以先与单位协商解决；如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。不过，在采取法律行动前，最好先咨询专业律师的意见，以确保自己的行动合法有效。

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