针对您提出的“工资卡逾期怎么处理”的问题，这通常涉及到工资支付过程中的一些违规行为，尤其是当涉及到农民工工资支付时，相关法规有明确的规定和处理流程。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

一、理解问题本质

首先，我们需要明确“工资卡逾期”可能指的是用人单位未按时、足额支付工资，或者存在以实物、有价证券等形式代替货币支付工资，以及扣押或变相扣押用于支付工资的银行卡等违规行为。

二、依据相关法规

根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规：

1. 禁止行为：用人单位不得以实物、有价证券等形式代替货币支付工资，也不得扣押或变相扣押用于支付工资的银行卡或社会保障卡。

2. 法律责任：若用人单位存在上述违规行为，人力资源社会保障行政部门将责令其限期改正。逾期不改正的，将对单位处以罚款，同时对法定代表人或主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处以罚款。

三、处理流程

1. 收集证据：

   • 保留好工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据。
   • 如果存在扣押或变相扣押银行卡的情况，收集相关证据，如银行卡被扣押的证明、与用人单位的沟通记录等。

2. 与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达工资支付的问题和诉求。
   • 要求用人单位立即改正违规行为，并按时足额支付工资。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果沟通无果，可以向当地的人力资源社会保障行政部门投诉。
   • 提交投诉时，需提供详细的证据材料，包括工资支付记录、沟通记录等。

4. 等待处理结果：

   • 人力资源社会保障行政部门将对投诉进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
   • 如果用人单位被责令限期改正但逾期不改正，将面临罚款等法律责任。

四、建议与注意事项

1. 及时行动：一旦发现工资支付存在问题，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。

2. 保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

3. 寻求法律援助：如果问题复杂或涉及金额较大，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

4. 关注政策动态：及时关注当地人力资源社会保障行政部门发布的政策动态和通知，了解最新的工资支付规定和要求。

综上所述，处理工资卡逾期问题需要依据相关法律法规，通过收集证据、与用人单位沟通、向相关部门投诉等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。