针对“公职人员违法行为情节轻微且具有法律规定”这一问题，首先需要明确的是，公职人员的违法行为若情节轻微，并且存在法律规定的特定情形，可能会受到从轻、减轻或者免除处罚的处理。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律规定的从轻、减轻或免除处罚的情形：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对于公职人员（或任何公民）的违法行为，如果情节轻微，且存在自首、立功、认罪态度好、积极退赃等法定或酌定从轻、减轻处罚情节，法院在判决时会予以考虑，并可能依法从轻、减轻或者免除处罚。
   • 例如，如果公职人员主动交代了自己的违法行为，且该行为尚未造成严重后果，同时其积极配合调查，表现出真诚的悔过态度，那么根据法律规定，其可能会受到从轻或减轻处罚的处理。

2. 公职人员违法行为的特殊性：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其违法行为不仅可能受到刑法的制裁，还可能受到行政纪律的处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员违法情节轻微的，可以予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
   • 这意味着，对于公职人员的轻微违法行为，除了可能的刑事处罚外，还会考虑其职务身份和违法行为的性质，采取更为灵活和多样的处理方式。

3. 具体案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院会根据公职人员的具体违法行为、情节轻重、社会危害程度以及是否存在从轻、减轻或免除处罚的情节等因素，综合判断并作出判决。
   • 例如，某公职人员因工作疏忽导致少量公款流失，但事后及时报告并积极配合追回，且未造成严重后果，法院可能认定其情节轻微，并依法从轻或减轻处罚。

4. 法律建议与后续行动：

   • 对于公职人员而言，如果面临违法行为的指控，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 同时，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻、减轻或免除处罚的机会。
   • 如果对处理结果有异议，可以依法提出申诉或复议，维护自己的合法权益。

总结来说，公职人员的违法行为若情节轻微且具有法律规定的特定情形，可能会受到从轻、减轻或者免除处罚的处理。这既体现了法律的公正性，也体现了对公职人员的教育和挽救。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。