已经提交的工伤认定申请，在特定条件下是可以撤销的。不过，具体能否撤销以及撤销的程序和后果，需要根据不同情况来详细分析。
一、工伤认定申请的撤销条件
申请主体自行撤销：
- 在工伤认定申请提交后，如果申请人（通常是受伤职工或其近亲属、用人单位）发现申请有误或出于其他原因希望撤销申请，可以在工伤认定决定作出前向相关部门提出撤销申请。
- 这种情况下，撤销申请通常需要提交书面材料，说明撤销的原因和理由。
因不符合工伤认定条件而被撤销：
- 如果工伤认定部门在审查过程中发现申请不符合工伤认定的条件（如事故不属于工伤范围、证据不足等），可能会主动撤销工伤认定申请或作出不予认定的决定。
- 在这种情况下，申请人会收到书面通知，说明撤销或不予认定的原因。
二、撤销工伤认定申请的后果
对工伤认定程序的影响：
- 一旦工伤认定申请被撤销，工伤认定程序将终止，相关部门将不再继续对事故进行调查和认定。
- 如果申请人之后希望重新申请工伤认定，需要重新提交申请材料并启动新的认定程序。
对工伤赔偿的影响：
- 如果工伤认定申请被撤销，且没有后续重新申请或获得工伤认定，那么受伤职工将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 在某些情况下，如果用人单位存在过错导致工伤事故发生，受伤职工可能还可以通过民事诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任，但这与工伤保险待遇是不同的法律途径。
三、建议与注意事项
谨慎提交撤销申请：
- 在提交撤销申请前，申请人应仔细考虑撤销的原因和后果，确保撤销申请是出于合理和必要的考虑。
- 如果可能的话，可以咨询专业律师或工伤认定部门的工作人员，了解撤销申请的具体程序和可能的影响。
保留相关证据和材料：
- 无论是否撤销工伤认定申请，申请人都应妥善保留与工伤事故相关的所有证据和材料，以备后续需要。
- 这些证据和材料可能包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
关注后续法律途径：
- 如果工伤认定申请被撤销且无法重新获得认定，受伤职工应关注其他可能的法律途径来维护自己的权益，如民事诉讼等。
举例说明：假设某职工在工作中受伤后提交了工伤认定申请，但后来发现受伤原因与工作无关或证据不足，希望撤销申请。此时，该职工可以向工伤认定部门提交书面撤销申请，说明撤销的原因和理由。如果工伤认定部门同意撤销申请，那么工伤认定程序将终止，该职工将无法享受工伤保险待遇。如果该职工之后发现受伤原因确实与工作有关且证据充分，可以重新提交工伤认定申请并启动新的认定程序。
总之，已经提交的工伤认定申请在特定条件下是可以撤销的，但撤销前需要仔细考虑撤销的原因和后果，并妥善保留相关证据和材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。