工伤认定提交之后，在特定条件下是可以撤回的。以下是详细分析：

一. 撤回申请的基本原则

1. 尚未作出决定前：根据相关规定，如果社保行政部门或劳动保障行政部门尚未对工伤认定申请作出决定，申请人是有权申请撤回的。此时，需要向相关部门提交书面的撤回申请，并明确说明撤回的理由和依据。例如，如果申请人在提交工伤认定申请后发现申请信息有误或不完整，可以选择撤回申请并进行更正。

2. 已作出决定后：一旦行政部门已经作出了工伤认定决定，申请人就无法直接撤回申请了。如果对认定结果有异议，需要通过行政复议或行政诉讼等法律途径来解决。

二. 撤回申请的具体流程

• 申请人需要向受理工伤认定申请的社保行政部门或劳动保障行政部门提交书面的撤回申请。
• 撤回申请中应明确表达撤回的意愿，并详细阐述撤回的原因和依据。
• 相关部门将对撤回申请进行审核，如果工伤认定程序尚未进入实质性调查核实阶段，撤回申请较易获得批准。

三. 撤回申请的影响

• 撤回工伤认定申请可能会对申请人的权益产生不利影响，例如可能放弃获得工伤赔偿等法定权益。
• 如果之后再次申请工伤认定，需要注意申请的时限问题，避免因为超过时限而丧失申请资格。

我建议：在撤回工伤认定申请前，申请人应充分考虑撤回的影响，并咨询专业劳动法律师以获取更具体的法律建议和指导。如果确实需要撤回申请，应严格按照相关法律法规和程序来办理，以确保自身权益不受损害。同时，如果对工伤认定结果有异议，应及时通过法律途径来维护自己的合法权益。您还有其他问题需要咨询吗？