您好，关于您提出的“异地欠薪本地管吗”这个问题，我可以给您详细解答。
首先，如果您是在异地（即非户籍所在地或非常住地）务工时遇到了欠薪问题，根据相关规定和实践经验，您应当首先到务工所在地的人力资源社会保障部门进行投诉。这是因为务工所在地的人力资源社会保障部门是直接负责该地区劳动保障工作的机构，他们有权对欠薪行为进行调查和处理。
具体来说，您可以采取以下几种方式来维权：
到务工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉：这是最直接的方式，您可以亲自前往窗口，提交相关证据和投诉材料，由工作人员进行受理和处理。
通过信件或电话方式递交投诉：如果您不方便亲自前往，也可以通过信件或电话的方式向务工所在地的人力资源社会保障部门递交投诉。在投诉时，请务必提供详细的欠薪情况、用工单位信息以及您的联系方式等，以便工作人员能够及时联系您并处理投诉。
拨打12333人社服务热线寻求帮助：12333是全国统一的人力资源社会保障服务热线，您可以拨打这个电话，向工作人员咨询欠薪维权的相关问题，并寻求他们的帮助和指导。
使用全国根治欠薪线索反映平台：如果您已返回本地或其他原因不能到当地投诉，也可以通过微信搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，按操作指引录入投诉信息。平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，同时您的个人信息会受到保护。
关于本地是否管理异地欠薪问题，一般来说，本地的人力资源社会保障部门主要负责本地区的劳动保障工作，对于异地欠薪问题，他们可能会提供一定的咨询和协助，但具体的处理工作还是由务工所在地的人力资源社会保障部门负责。
最后，我还想提醒您，在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作证等，以便在需要时能够提供有力的证明。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。