关于您提出的“刚入职是否有陪产假”的问题，这主要取决于您所在地区以及公司的具体政策，但通常情况下，只要您符合法律、法规规定生育子女的条件，即使刚入职，也是有权享受陪产假的。
以广东省为例，根据《广东省职工生育保险规定》及相关政策，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方是享受15天的陪产假的。在规定的陪产假期间，您的工资会照发，且不影响福利待遇和全勤评奖。这一政策并不受您入职时间长短的限制，只要您满足生育条件，即可享受。
当然，不同地区和不同公司的具体政策可能会有所不同。有些公司可能会根据自身的实际情况，对陪产假的天数、申请条件等做出一些调整。因此，为了获取最准确的信息，我建议您：
查阅公司政策：首先，您可以查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于陪产假的具体规定。
咨询人力资源部门：如果您对公司政策有任何疑问，或者想要了解更详细的信息，可以直接咨询公司的人力资源部门。他们会根据您的具体情况，为您提供最准确的解答。
了解地区政策：除了公司政策外，您还可以了解所在地区对于陪产假的具体规定。这通常可以通过当地政府的官方网站或相关政策文件来获取。
总的来说，只要您符合生育条件，即使刚入职，也是有权享受陪产假的。但为了确保您的权益得到保障，我建议您还是查阅公司政策并咨询人力资源部门，以获取最准确、最详细的信息。